Guido
Guido staat niet stil. Werken, studeren, een jong gezin, vrienden, familie, sporten: veel ballen om in de lucht te houden. “Ja, best veel eigenlijk. Maar het is wel fijn in balans dankzij alle mogelijkheden die je krijgt als je bij waterschap Brabantse Delta werkt.”
Guido werkt sinds 2021 bij Brabantse Delta. De eerste jaren gedetacheerd en sinds 2023 in dienst in de functie functioneel beheerder bij het team Onderhoudsstrategie. Zijn vakgebied is met de opkomst van BIM (Building Information Modeling) volop in ontwikkeling. “BIM is een werkmethode in de bouw waar wij als waterschap ook steeds meer mee kunnen en moeten. Simpel gezegd gaat BIM over digitale 3D-modellen die helpen bij het plannen, ontwerpen en onderhouden van onze sluizen, stuwen, gemalen, zuiveringen enzovoort. Deze 3D-modellen zijn meer dan een tekening. Er staat ook allerlei belangrijke informatie in, zoals afmetingen, materialen, fabrikant en onderhoud. BIM is een geweldige manier om ons waterwerk te innoveren en beter samen te werken met alle betrokken partijen.”
Iets nieuws leren
Nieuwe techniek vraagt ook om nieuwe kennis en vaardigheden. Dat zag Guido al snel. Een kans voor hem én voor het waterschap. “Via Avans+ volg ik nu de 1-jarige studie BIM-engineering. Tijdens de opleiding leren we hoe we de BIM-werkmethode kunnen toepassen. Ik haal veel energie uit een schooldag. Wat ik op dinsdag in de schoolbanken leer en hoor kan ik vaak dezelfde week nog toepassen in mijn werk. Dat komt ook doordat het waterschap zo open staat. Voor nieuwe manieren van werken, voor proberen en innoveren.”
Alle ruimte voor ontwikkeling
We dagen je uit om jezelf steeds te ontwikkelen. Daarbij krijg je alle ruimte om uit te zoeken wat jou het meeste raakt. Voor Guido is dat BIM-engineering. Voor de opleiding aan Avans+ maakt hij gebruik van zijn persoonlijk opleidingsbudget (Persoonsgebonden Basis Budget). “Een super mooie regeling. Als je aangeeft wat je wil wilt leren, dan is er ontzettend veel mogelijk. De opleiding geeft mij nieuwe energie en ideeën. Er is nog zoveel te ontdekken hier.”
Tijd voor het gezin
Naast zijn werk, is Guido trotse vader. “Mijn oudste zoon is 3 jaar en mijn jongste net 1 jaar. Toen mijn oudste zoon werd geboren werkte ik nog bij een andere werkgever. Ik had daar niet veel verlofdagen en mijn vrouw heeft ook een drukke baan. Dat zorgde soms voor veel rennen en vliegen in huis. Nu ik bij Brabantse Delta werk, heb ik meer tijd voor mijn gezin. Iedere woensdag is mijn papadag. Mijn jongste zoon werd geboren toen ik al werkte bij Brabantse Delta. Dankzij de 13 weken betaald ouderschapsverlof in het eerste jaar, heb ik hem veel meer zien opgroeien. Ik zit vaker met mijn gezin aan de ontbijttafel en ik heb meer tijd om te sporten. Dit komt doordat ik mijn werkdag, of eigenlijk werkweek, flexibel kan indelen. Als ik mijn zoontjes bijvoorbeeld op moet halen van het kinderdagverblijf, dan werk ik ’s avonds soms nog even. Natuurlijk moet je hierin de balans vinden en goede afspraken maken met je team. Maar het ouderschapsverlof heeft ons gezin veel meer vrijheid en lucht gegeven.”
